Coaching

Bien-être

« Bien être », comme son nom l’indique, c’est d’abord être bien. Être bien, voilà de quoi faire réfléchir. On sait que le corps n’est que le réceptacle du mental, mais ne le sous-estimons pas pour autant. Si le travail mental avance, alors un corps plus calme et détendu permettra une optimisation des progrès psychologiques. Avant toute chose, rappelons le, il y a la base. La respiration. Comment être bien si la respiration n’est pas posée. Quelques conseils pour démarrer en douceur. L’exercice du ballon. Installez vous devant une glace, debout. Vérifiez que vous avez une bonne position, pour cela vos pieds doivent être positionnés dans le prolongement de vos hanches, pas trop serrés, mais pas trop éloignés l’un de l’autre. Les épaules en arrières et détendues; Poser une main sur le bas de votre ventre; Inspirez, votre ventre se gonfle. Attention, vérifiez que vos épaules ne bougent pas, et que votre poitrine ne se soulève pas pour autant. Expirez. Le ballon se dégonfle. Vous devez voir votre main être poussée par l’action de votre ventre, elle avance, elle recule. Calmement. Faîtes cet exercice 5 minutes par jours. Attention nous avons parfois l’impression que nous avons une idée juste du temps qui passe; Mais les minutes paraissent longues lorsque nous faisons un exercice, je vous conseille donc de prendre une montre avec vous. 5 minutes par jours donc, poser votre respiration est un bon début et vous fera le plus grand bien. Une personne qui respire mal se tient mal; Parle mal, est moins écoutée de fait etc… En marge d’un travail psychologique le travail sur le corps favorisera rapidement votre développement personnel. Alors à vos p’tits poumons… et bon travail…!!

Le coaching d’entreprise

De plus en plus souvent on retrouve dans les magasines professionnels ou les magasines des chambres de commerce, des offres de stage de développement personnel par des sociétés de coaching spécialisées. Trés souvent ces offres sont destinés aux employés , l’employeur ayant souvent tendance à oublier que c’est lui qui donne le « LA » tel un chef d’orchestre, dans son entreprise. Si les employés sont stréssés, c’est peut être a cause de la façon dont il leur parle, même si il n’y à pas de mauvaise intention de la part de la direction, la sensibilité de chacun a interpreter les mots de sa hierarchie est differente. Ayant vécu des 2 cotés de la barrière employeur et employé, j’ai eu la chance de comprendre ce syndrome le jour ou j’ai commencé à prendre des cours de théatre d’improvisation. En effet dans ce type d’exercice on apprends à accepter d’office l’offre verbale de son partenaire de jeu afin de ne pas bloquer la situation, on apprends aussi à la tourner à son avantage…