De plus en plus souvent on retrouve dans les magasines professionnels ou les magasines des chambres de commerce, des offres de stage de développement personnel par des sociétés de coaching spécialisées. Trés souvent ces offres sont destinés aux employés , l’employeur ayant souvent tendance à oublier que c’est lui qui donne le « LA » tel un chef d’orchestre, dans son entreprise. Si les employés sont stréssés, c’est peut être a cause de la façon dont il leur parle, même si il n’y à pas de mauvaise intention de la part de la direction, la sensibilité de chacun a interpreter les mots de sa hierarchie est differente. Ayant vécu des 2 cotés de la barrière employeur et employé, j’ai eu la chance de comprendre ce syndrome le jour ou j’ai commencé à prendre des cours de théatre d’improvisation. En effet dans ce type d’exercice on apprends à accepter d’office l’offre verbale de son partenaire de jeu afin de ne pas bloquer la situation, on apprends aussi à la tourner à son avantage…