Peu importe l’âge, l’expérience, la sagesse que vous détenez en vous, ou même à quel stade est votre carrière, la planification de votre avenir est au cœur de votre succès. Comme Anatole France, le célèbre auteur français et lauréat du prix Nobel de littérature en 1921 a dit « pour accomplir de grandes choses, nous devons non seulement agir, mais aussi rêver » il faut donc aussi y croire.
Ceux qui réussissent, que cela soit en affaires, en sport ou dans d’autres domaines, identifient tous ce qu’ils veulent réaliser, croient qu’ils peuvent réaliser leurs objectifs et élaborent un plan afin de savoir comment ils vont les atteindre et à quel moment.
Tandis que vous connaissez quelques buts que vous vous êtes fixé, désirs, ou aspirations, ils peuvent être un peu opaques, manquer de définitions précises ou d’une stratégie sur la façon d’y parvenir. Donc, vous vous demandez peut-être « comment puis-je traduire mes idées en un plan d’action clair et net? » C’est à ce moment que l’élaboration de votre propre « plan de développement personnel » (PDP) est idéal.
Qu’est-ce qu’un plan de développement personnel?
Un PDP est un processus structuré qui reflète votre apprentissage et votre performance actuelles qui est ensuite développé en un plan pour votre futur développement personnel, éducatif et professionnel. En élaborant votre propre PDP, vous considérerez naturellement vos forces, faiblesses, opportunités et inquiétudes qui vous permettront de créer un itinéraire mental qui identifiera la meilleure façon de répondre à vos besoins en matière de développement grâce à des activités planifiées.
Les avantages du plan de développement personnel
Une fois que vous serez installé dans le processus lancé, vous trouverez probablement que le PDP vous apporte des bénéfices plus rapides et plus précis dans votre vie courante ou spirituelle, comme avoir des idées plus claires sur le genre de vie et de travail que vous voulez, une plus grande confiance et une attitude plus positive dans vos compétences.
Qu’est-ce qu’un PDP couvre ?
Un plan de développement personnel se concentre sur la conscience de soi et développe quatre domaines clés de votre épanouissement personnel :
1. Où êtes-vous ?
Vous commencez par évaluer votre situation actuelle en considérant:
- Qu’est-ce qui vous fait du bien?
- De quoi avez-vous besoin pour travailler?
- De quelle aide vous pourriez avoir besoin?
- Qu’est-ce qui pourrait t’arrêter?
2. Où voulez-vous être?
La prochaine étape du plan est d’avoir une vision de l’endroit où vous souhaiterez être dans l’avenir, vos aspirations et vos objectifs, la vie que vous voulez mener ainsi que les niveaux d’investissement personnel que vous êtes prêt et capable d’engager. Lorsque vous faites cela, vous devez :
- Savoir ce qui motive vos objectifs
- Soyez honnête avec vous-même et vos capacités
- Définir des étapes en cours de route
- Définir des objectifs à court, moyen et long terme
3. Comment allez-vous y arriver?
Fixer des objectifs n’est pas suffisant en soi; en outre, vous devriez vous fixer un plan de développement axé sur:
- Les actions nécessaires pour atteindre ces objectifs
- Les critères de réussite pour savoir si vous avez atteint vos objectifs
- Les ressources nécessaires, par exemple le temps, les finances
- Les délais possibles pour atteindre les objectifs
Et évidemment garder en tête que la perfection n’existe pas et que s’améliorer est déjà une pleine réussite.