L’importance de la reconnaissance dans les relations professionnelles

reconnaissance au travail

Au cœur de chaque organisation à Paris et ailleurs, des individus œuvrent quotidiennement, faisant preuve d’un engagement sans faille pour assurer la pérennité et le développement de leur entreprise. Pourtant, combien parmi ces salariés sentent que leur travail est reconnu à sa juste valeur ? La reconnaissance travail est un aspect crucial, souvent sous-estimé, qui …

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La génération Z au travail: Nouvelles attentes et valeurs

generation z

Le monde du travail est en constante évolution. L’arrivée de la génération Z, ces jeunes nés après 1996, fait bouger les lignes et oblige les entreprises à revoir leurs méthodes de recrutement et de management. Ces jeunes salariés, aux attentes et valeurs nouvelles, transforment radicalement l’entreprise et le monde professionnel. L’époque du changement : zoom …

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Mindfulness au travail : gérer le stress et améliorer la productivité

Mindfulness au travail

Dans un monde où le rythme effréné de la vie professionnelle rime souvent avec stress et anxiété, la méditation de pleine conscience ou mindfulness en anglais se présente comme un baume apaisant. Loin d’être une mode passagère, elle est désormais perçue comme un outil puissant pour améliorer le bien-être et la productivité des employés en …

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Développement personnel et équilibre travail-vie: Stratégies pour 2024

Dev perso et travail 2024

Le monde du travail est en constante évolution. La montée de la technologie, le travail hybride et les changements socio-économiques ont tous contribué à une transformation du paysage professionnel. Dans ce contexte mouvant, le développement personnel et l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée sont devenus des priorités pour les employés et les …

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Quels sont les différents styles de management ?

styles de management

Il existe différentes manières de manager. Chacune d’elles présente des avantages et des inconvénients. Pour vous permettre de vous faire votre propre idée, nous vous présentons les quatre principaux types de management appliqués au sein des entreprises. Quatre styles de management Dans cet article, nous allons vous présenter les managements persuasif, directif, participatif et délégatif. …

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Comment le personal branding aide vos projets ?

la marque personnelle

Connaissez-vous la technique de marketing « personal branding » ? Elle consiste à mettre en avant l’image de marque d’une société ou d’un entrepreneur indépendant dans le but de se démarquer de ses concurrents. En quoi peut-il vous aider et quels sont les bénéfices concrets que vous pouvez tirer du personal branding ? C’est ce que nous …

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Syndrome de l’imposteur, que faire ?

Qu'est-ce que le syndrome de l'imposteur ?

Les personnes touchées par le syndrome de l’imposteur réussissent dans la vie, mais elles sont incapables de s’attribuer le mérite de leurs succès. Zoom sur cet état psychologique empêchant toute forme d’épanouissement personnel. Le syndrome de l’imposteur, qu’est-ce que c’est ? On parle également du complexe d’imposture pour désigner ce syndrome très handicapant au quotidien. …

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Pyramide de Maslow : Comment la comprendre ?

Pyramide de Maslow

Outil de psychologie indispensable dans l’univers de l’entreprise, la pyramide de Maslow énumère et hiérarchise les besoins d’une personne. Laissez-nous vous la présenter et vous expliquer son contenu en détails. Qu’est-ce que la pyramide de Maslow ? C’est au psychologue américain Abraham Maslow que l’on doit ce précieux outil. Cette pyramide répertorie les besoins d’une …

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Comment développer son personal branding ?

Comment développer son personal branding

On parle de personal branding dans le domaine professionnel. Ces termes désignent une pratique visant à construire une marque personnelle forte pour mettre en avant son potentiel et sa différence. Pour un entrepreneur, il s’agit de se créer une image de marque percutante et authentique. Pour une personne en recherche d’emploi, le personal branding vise …

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Qu’est-ce que le Myers Briggs Type Indicator ?

Cet outil d’évaluation psychologique se présente sous la forme d’un test. Pour chaque participant, il doit déterminer un type psychologique parmi 16 différents. Largement employé dans les domaines de la formation et du coaching, cet outil offre une évaluation psychologique fiable et très bénéfique. Dans cet article, vous allez découvrir son utilité et son fonctionnement. …

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Qu’est-ce que le cybermentorat ou le e-mentoring ?

En quoi consite le e-mentoring ?

L’e-mentoring ou cybermentorat est un type de mentorat qui utilise les nouvelles technologies de l’information et de la communication pour aider les gens à en savoir plus sur le sujet. Le cybermentorat est un type de mentorat utilisant les nouvelles technologies de l’information, en particulier le courrier électronique et les groupes de discussion, comme base …

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A quoi sert le mentoring ?

mentoring mentorat

Le mentoring est un processus par lequel une personne expérimentée ou plus ancienne aide une personne moins expérimentée ou plus jeune à développer ses connaissances, ses compétences et ses capacités. Le mentor peut orienter, soutenir de par ses conseils qui peuvent aider le protégé à éviter de commettre des erreurs coûteuses et à atteindre ses …

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Comment augmenter sa productivité en ne faisant rien ?

Les articles sur la productivité sont légion sur internet, les ouvrages et guides pratiques aussi, je ne vais donc pas vous parler ici de méthodes organisationnelles mais bel et bien de mon expérience de 20 ans en tant qu’entrepreneur, de mes périodes de stress, de surcharges de travail, et comment j’ai réussi à me sortir de ces schémas vicieux, qui au final nous pourrissent la vie.

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